1+ 9 tipp a hatékony nyelvtanuláshoz
1. Az elsővel nem kell már foglalkoznod...
A jó nyelviskolát már megtaláltad!
+1. Fogalmazd meg, hogy mi pontosan a célod!
+2. Vedd komolyan a szintfelmérés eredményét: a megfelelő csoportba iratkozz be!
+3. Minden nap foglalkozz a nyelvvel!
+4. Folyamatosan ismételj!
+5. Tanulj és olvass hangosan, hogy megszokd az „idegen nyelvű hangodat”!
+6. Kérdezz bátran, ha valamit nem értesz!
+7. Tanulj meg fejből szövegeket!
+8. Sajátíts el a nyelvhez tartozó kulturális ismeretekből is!
+9. Vásárolj egy jó szótárt: lehetőség szerint egynyelvűt vagy értelmezőt!
Külföldi munka, külföldi állások
Nyilvános beszéd
Elérhető NYILVÁNOS BESZÉD szakértői portálunk!
A weboldal megtekintéséhez kattinson a képre.

...hogy semmi ne álljon nyelvtanulása útjába!
SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS
A szakképzési hozzájárulás lehetőséget nyújt arra, hogy a munkáltató az általa kifizetett éves bruttó munkabér 1,5 %-át kitevő hozzájárulásból 33%-ot (mikro és kisvállalkozás esetében 60%-ot) munkavállalóinak nyelvi képzésére fordítson.
15/2009 (VII. 24.) SZMM rendelet a szakképzési hozzájárulásról
A Soter Nyelviskola szakmai tanácsadással és a költségek elszámolásához szükséges dokumentáció elkészítésével kíván a cégeknek segítséget nyújtani.
ÚJ PÁLYA
Az Új Pálya a közigazgatásból kivált köztisztviselői, ügyintézői közalkalmazottak, valamint a pedagógus- és egészségügyi végzettséggel rendelkező rgisztrált álláskeresők állami támogatású nyelvi képzése.
Kik vehetnek részt az Új Pálya programban?
Az Új Pálya program által finanszírozott képzésekben minden olyan közszférában dolgozó részt vehet,
akinek munkaviszonya 2006. július 1-ét követően létszámleépítés miatt szűnt meg,
akinek munkaviszonya részmunkaidős foglalkoztatássá alakult,
aki a közeljövőben kerül leépítésre a közszférából, de erről már tájékoztatta a munkáltatója,
aki pedagógus vagy egészségügyi végzettségű, regisztrált álláskereső (beleértve a pályakezdőket is),
aki többségi állami tulajdonú cégnél − Munka Törvénykönyve szerinti − szerződéssel elbocsátásra kerülő munkavállaló.
A program nemcsak diplomásoknak szól, hanem minden közszférából elbocsátott munkavállalónak − függetlenül az iskolai végzettségtől.